חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק ס"ע 1523-10

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1523-10
19.12.2011
בפני :
שרה שדיאור

- נגד -
:
פפובה שלי
עו"ד אשר אביטן
:
הוניגמן בע"מ
עו"ד מיכל פריבר
פסק-דין

בפני בית הדין תביעת התובעת לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת , הפרשי תשלום נסיעות, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, שלילת דמי אבטלה ופיצוי בגין עוגמת נפש וכן הפרשי שכר שלא שולמו וניכויים שבוצעו שלא כדין.

הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ולא פוטרה  ומשום כך אינה זכאית לכל הרכיבים שהם פועל יוצא של פיטורים. בנוסף טענה כי אינה זכאית להפרשי שכר, כי הניכויים בוצעו כדין, וכי גם תשלומי הנסיעות שולמו כראוי בהיותה תושבת ירושלים חלק מהתקופה.

העובדות

1.        התובעת עבדה אצל הנתבעת מיום 9.10.2006.

2.        התובעת נסעה לחו"ל ביום 30.9.2009 ושבה ביום 13.10.2009.

3.        שלושה שבועות לפני יציאתה לחו"ל הודיעה התובעת לקורין מנהלת החנות.במועד כלשהו טרם הנסיעה התובעת פנתה בכתב להנה"ח של הוניגמן והודיעה על חופשה מ 30.9.09 עד 13.10.09 עקב טיסה דחופה לחו"ל (נ/1).

4.        התובעת קיבלה תלושי שכר המשקפים את התשלומים ששולמו לה בפועל.

5.        התובעת נפגשה עם קב"ט הנתבעת ביום 9.11.2009 במשרדי הנתבעת.

המחלוקת

1.        מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת. האם פוטרה או התפטרה. האם התובעת קיבלה אישור לצאת לחופשה, או שמא יצאה לחופשה על דעתה ובניגוד להוראות הנתבעת.

 2.        כפועל יוצא, האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים ולפיצוי חלף הודעה מוקדמת, או שמא נותרה התובעת חייבת לנתבעת כספים בגין אי מתן הודעה מוקדמת. ככל שכן באיזה שיעור.

3.        נוכח נסיבות סיום יחסי העבודה, האם הופרה זכותה לשימוע והאם נגרמה לה עוגמת נפש. ככל שכן האם היא זכאית לפיצוי בגין רכיבים אלה.

4.        האם נכונה טענת התובעת כי היתה זכאית לקבל מכתב פיטורים ומאחר שלא קיבלה נשללה ממנה זכות לקבל דמי אבטלה. ככל שכן האם היא זכאית לפיצוי בשל כך ובאיזה שיעור.

5.         האם התובעת זכאית לשכר בגין חודש אוקטובר 2009 ולהחזר ניכויים שנוכו משכרה. ככל שכן באיזה שיעור.

6.        האם התובעת זכאית להפרשי דמי נסיעות. ככל שכן באיזה שיעור.

7.        ככל שייפסק כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים, האם קמה לה זכות לפיצויי הלנה בגינם, או שמא לנתבעת טענת הגנה טובה.

הכרעת הדין

נסיבות יציאה לחופשה

  1. התובעת טענה כי פנתה מספר שבועות טרם יציאתה לחו"ל בבקשת חופשה שאושרה ע"י קורין מנהלת הסניף ואף שלחה הודעה להנהלת חשבונות עם התאריכים מבעוד מועד. יום לפני הנסיעה, בו לא היתה משובצת במשמרת, הודיעו לה שיש מכתב עבורה בסניף.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>